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我工作的岗位是7×24小时，值班上一天歇三天，头天早上8:30上到第二天早上8:30我们的外包公司给我发邮件说二四年年假为五天，让我们这五天年假应在11月至12月使用完毕，如不使用视为自动放弃，我看网上说不能休年假的，应按日收入的300%支付休年假的工资报酬该如何申请补偿以及怎样沟通？

北京市 其他 2025-01-03 09:41:00
用户：158*****446
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助1140人

    回复于2025-01-03 09:44:39

    可先与公司协商，说明法律规定，若协商不成，收集相关证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付年假工资补偿。注意保留好邮件等证据。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助20人

    回复于2025-01-03 09:45:32

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助500人

    回复于2025-01-03 12:02:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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