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如果在六个月试用期内因为玩手机，睡觉，或者消极怠工的名义被开除，会有赔偿金吗？

湖北省-武汉市 劳动争议 2025-01-02 21:30:15
用户：139*****184
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2025-01-02 21:35:58

    如果员工确实存在这些行为，且单位有相关合法规定，一般没有赔偿金。但单位需证明员工行为及自身处理的合法性，否则可能需支付赔偿。具体可根据实际情况判断。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2025-01-03 11:34:45

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2025-01-03 12:21:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2025-01-03 15:24:40

    具体要看开除有没有相关依据，比如合同约定有这些情形可以开除或者是公司的规章制度有这样的约定，那么就没有赔偿。

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