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在职10.5个月 未签劳动合同 未缴纳社保 无故辞退 应该怎么办 怎么找她要补偿金 她应该补偿我哪些

山东省-枣庄市 劳动争议 2024-12-30 20:05:22
用户：135*****206
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助10700人

    回复于2024-12-30 20:08:53

    可收集证据申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资差额、经济补偿金等，社保问题可向社保部门投诉要求补缴。

    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助1497人

    回复于2024-12-30 20:24:32

    你好 可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1944人

    回复于2024-12-30 21:44:58

    违法辞退你可以申请双倍的赔偿金，一年补偿一个月工资的双倍

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4216人

    回复于2024-12-31 11:44:17

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8948人

    回复于2024-12-31 12:40:39

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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