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劳动合同到期后，没提前30天通知不续签，解除劳动合同，需要给n+1补偿吗？外企

辽宁省-沈阳市 劳动争议 2024-12-27 16:19:17
用户：158*****824
律师回复（6）
  • 肖奥律师

    月帮助182人

    回复于2024-12-27 16:23:29

    一般情况下，劳动合同到期后不续签不需要提前 30 天通知。劳动合同到期后，劳动关系即行终止，双方的权利义务随之结束。如果用人单位决定不与劳动者续签劳动合同，只需在劳动合同到期时告知劳动者即可，无需提前 30 天通知

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  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2024-12-27 16:24:50

    外企也应遵守中国法律。合同到期未提前通知不续签而解除合同，通常需给经济补偿。具体补偿可协商，协商不成可申请劳动仲裁。

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  • 张颖律师

    月帮助2582人

    回复于2024-12-27 16:26:55

    你好 这是需要给的。

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  • 易磊律师

    月帮助2320人

    回复于2024-12-27 16:37:19

    不续签的话，可以要求经济补偿金一年补偿一个月工资，这个不符合加一的补偿

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  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-12-27 16:57:37

    你好！到期不续签的须支付经济补偿金。

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  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2024-12-28 19:50:09

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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