我是2024年六月份毕业的应届生，找了份工但是公司跟我签订了三个月的实习协议，没有签订正式的劳动合同，我现在已经实习了两个月了，请问这是合法的吗，可以要求赔偿吗
山东省-济南市
劳动争议
2024-12-26 20:12:02
用户：156*****683
律师回复（3）
相关咨询
-
今年1月份实习的六月份拿毕业证的，工作两个月没给我签劳动合同，我可以随时离职吗
-
我今年大四，找了份私立高中的工作，没签三方，直接签的劳动合同。是六月份开始去学校见习，九月份实习开始，三个月，一签三年合同，有违约金。可是我后悔了。如果我现在辞职的话，会让交违约金吗？还能保留我应届生的身份吗？
-
您好 想咨询一下 应届生今年六月份毕业 与公司签订了四月到十月的实习协议 如果本人七月份离职的话需要支付违约金吗?(只是签的“实习协议” 且那个时间段我已经毕业了公司还是按实习薪资) 我想问一下 我离职的话需要支付违约金或者什么吗
-
我应届毕业生 目前没毕业，没毕业证，今年六月份可以拿到。面试时明确跟我讲，他们公司是不用实习期加试用期后转正的、直接试用期三个月后就转正。我入职一个月了，这位面试官通知我，因为我现在还没有毕业证，现在其实没办法跟我签劳动合同、只能实习合同，相当于告诉我，现在就是实习期 等我六月份拿到毕业证之后再签劳动合同 劳动合同里面的服务期限是三年、对应的实习期就是三个月，我当场反驳，他就把责任推到人事 他不清楚，他只是一个传话的。她还说到时候等我拿到毕业证的话，帮我申请试提前转正，但是不能百分百帮我确定，所以我现在就是三个月实习期加一个月的试用期 还是不一定的。这样合法吗？到时他们也可以不提前转正
-
大学未毕业和公司签订了劳动合同是有效的吗？入职之前说实习时间1-3个月，最低一个月，我现在结束了一个月的实习期，办理了入职成为正式员工，签订了劳动合同，现已工作共两个月，提出离职后公司不给开实习证明，说我未工作三个月不给开，我应该怎么办，入职之前说的是实习期1-3个月
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复156*****683
发送