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和公司签署的劳动合同问题： 劳动合同在2023和2024年没有签合同 今天刚签署的劳动合同有效期是一年，基本工资给降低了，这种情况我有办法走仲裁吗？

北京市 劳动争议 2024-12-26 19:23:21
用户：182*****533
律师回复（5）
  • 成思亮律师

    月帮助52人

    回复于2024-12-26 19:24:38

    你好，可以。如果降工资可以劳动仲裁

    咨询Ta
  • 孟祥耀律师

    月帮助13人

    回复于2024-12-26 19:25:36

    这个情况可以有劳动仲裁的，

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9339人

    回复于2024-12-26 19:28:02

    没签合同那段可仲裁。刚签的合同降薪，若不合理且协商不成，也可仲裁，注意收集证据证明降薪不合理。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2024-12-27 13:39:52

    你好，需要按约定的支付完整报酬，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4146人

    回复于2024-12-28 11:44:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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