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公司裁员需要给员工给予什么补偿？

四川省-乐山市 劳动争议 2024-12-26 12:37:25
用户：156*****756
律师回复（6）
  • 张颖律师

    月帮助610人

    回复于2024-12-26 12:38:14

    你好 正常是需要支付n+1的赔偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2024-12-26 12:41:28

    公司裁员应按规定给予经济补偿，一般是工作年限乘以月工资。还需提前通知员工。若有争议，可通过协商或劳动仲裁解决。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2024-12-26 12:50:40

    正常的裁员，按照一年补偿一个月工资给经济补偿金

    咨询Ta
  • 朱绵绵律师

    月帮助4人

    回复于2024-12-26 13:26:18

    按照工作时间支付补偿金，每满一年支付一个月

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2024-12-26 16:09:42

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2024-12-27 13:42:58

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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