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怀孕期间给公司请了假，每个月社保转给公司，来上班了发现公司把社保停了，而且还让我去申请失业，想要仲裁

河南省-洛阳市 劳动争议 2024-12-26 10:28:34
用户：156*****333
律师回复（6）
  • 张扬智律师

    月帮助206人

    回复于2024-12-26 10:29:06

    这种情况可以去申请劳动仲裁，可以要求公司支付相应的工资给你。可以去举报投诉，要求公司补缴相应的社。怀孕期间这个社保款项应该由公司来承担啊，可以电话具体沟通咨询。

    咨询Ta
  • 徐畅律师

    回复于2024-12-26 10:30:29

    想要仲裁就去，这个事情你是占理的，有损失就直接要

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8985人

    回复于2024-12-26 10:32:52

    这公司做法不合理。可先与公司协商，要求其补缴社保；协商不成，准备证据去申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助335人

    回复于2024-12-26 10:48:22

    请假，不能停社保，你只能非因本人原因中断就业才符合失业金领取条件之一，你可以去社保有投诉，要求责令单位缴纳社保

    咨询Ta
  • 范鑫鑫律师

    月帮助4人

    回复于2024-12-26 11:45:32

    你好，根据你说的情况，公司违反劳动合同法停缴社保，而且违法辞退。可以主张违法辞退赔偿金，给你造成的生育津贴损失等。具体情况可以一对一详细咨询沟通，本人洛阳律师，也可以约见面详细咨询沟通。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4381人

    回复于2024-12-26 16:11:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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