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公司无故辞退，受伤了也不管，也不给医疗费，说好的有补助，公司也不给，我想申请劳动仲裁

湖北省-武汉市其他 2024-12-25 15:54:32

用户：134*****314

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律师回复（10）

韩瑞律师
月帮助637人

回复于2024-12-25 15:55:57

受伤严重要进行工伤认定

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张扬智律师
月帮助102人

回复于2024-12-25 15:57:49

你可以申请劳动仲裁，要求支付违法辞退的补偿金，你是在工作的过程中受伤吗？可以电话具体沟通咨询，可以帮您代写申请材料，指导仲裁，

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任淑萍律师
月帮助463人

回复于2024-12-25 15:58:13

您好，可以帮您申请劳动仲裁。

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张颖律师
月帮助1854人

回复于2024-12-25 15:58:15

你好可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

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张雪律师
月帮助1238人

回复于2024-12-25 15:59:16

受伤可以申请工伤认定的。

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易磊律师
月帮助2225人

回复于2024-12-25 16:01:13

搜集辞退的证据可以去申请劳动仲裁

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吴亮律师
月帮助10991人

回复于2024-12-25 16:01:18

这种情况可准备相关证据去申请劳动仲裁。要求公司支付违法解除赔偿、承担医疗费和补助等。要注意仲裁时效，及时维护自身权益。

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张楠律师
月帮助240人

回复于2024-12-25 16:04:48

可仲裁，如果是工伤申请工伤认定，如果并非工伤可主张医疗期工资。

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占静律师
月帮助475人

回复于2024-12-25 16:50:09

若因公受伤，可以去申请工伤认定，

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刘毅律师
月帮助46人

回复于2024-12-25 17:11:59

你好可以申请工伤，劳动仲裁不成还可以起诉

咨询Ta

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