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您好！咨询一下，商场里的家具店，连年亏损，给员工工资进行调整，底薪降低，提高成，这样做可以吗

江苏省-扬州市 劳动争议 2024-12-25 10:32:42
用户：177*****878
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2024-12-25 10:38:00

    这需与员工协商一致才行。若强行调整可能引发纠纷。可先与员工沟通，说明情况，寻求双方都能接受的方案，避免矛盾产生。

    咨询Ta
  • 梅露淋律师

    月帮助602人

    回复于2024-12-25 11:11:55

    该行为属于违法降低工资，可能对方会主张被迫离职的经济补偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2024-12-25 11:25:29

    你好！调整薪酬待遇须双方达成合意。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2024-12-25 11:32:19

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2594人

    回复于2024-12-25 12:01:06

    这个需要跟员工协商一致才可以

    咨询Ta

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