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本人在酒店工作 人事职位 但没签劳动合同 （整个酒店所有员工都没有合同）工作了4个半月 现在想主张未签劳动合同2倍赔偿 核算完赔偿一共15000多 现在调整酒店只愿意赔偿5000元 我现在想开庭仲裁胜率大么

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-24 12:10:38
用户：183*****418
律师回复（5）
  • 易磊律师

    月帮助2190人

    回复于2024-12-24 12:12:00

    没有签订书面合同的，可以申请双倍工资补偿

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助258人

    回复于2024-12-24 12:19:26

    这个情况，可以提被迫离职，之后去申请仲裁维权

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1219人

    回复于2024-12-24 12:38:10

    那需要看您提供的证据材料。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4890人

    回复于2024-12-24 23:17:15

    没签合同可主张双倍赔偿。酒店应按规定赔偿，协商不成可申请仲裁，胜率较大。准备好相关证据，如工作证明等，积极维护自身权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4574人

    回复于2024-12-25 11:54:51

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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