月帮助9510人
回复于2024-12-23 18:45:07
这种情况公司可收集证据起诉员工,要求其停止侵权、赔礼道歉并赔偿损失。具体可咨询专业律师,根据实际情况采取合适的法律行动。
月帮助2379人
回复于2024-12-23 23:00:19
有证据证明员工存在侵权可以起诉维权
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