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2010年以劳务派遣形式工作，现公司裁员，派遣工一刀切全部辞退，咨询有哪些权益。期间依公司要求，变换过派遣公司，工龄是否会断

内蒙古自治区-包头市 劳动争议 2024-12-22 11:46:17
用户：158*****707
律师回复（6）
  • 肖奥律师

    月帮助1人

    回复于2024-12-22 11:50:28

    经济补偿按劳动者在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2935人

    回复于2024-12-22 12:29:52

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2329人

    回复于2024-12-22 12:32:10

    违法辞退，你可以申请双倍赔偿。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4650人

    回复于2024-12-22 13:01:13

    派遣工被裁也有获得经济补偿等权益。变换派遣公司不影响工龄连续计算。可与公司协商补偿事宜，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 徐畅律师

    回复于2024-12-22 13:54:27

    公司主体变了，工龄会断的，可以和公司协商

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4862人

    回复于2024-12-22 19:50:07

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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