第一家公司工作一年，已买社保12个月，一年后离职，无缝衔接第二家公司，并入职买了社保，第二家新公司工作半个月后，因前公司发展思量又不需要配备新岗位，故被辞退，辞退后本人想领取失业金，因第二家公司只买了一个月社保，需要该公司出具证明，该公司不配合，在职期间未签合同，现在本人只有一份辞退证明，能起诉上家公司吗？机会大吗？
四川省-成都市
合同纠纷
2024-12-21 09:33:02
用户：152*****692
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在一个公司做了2年，然后被公司安排到另一个公司签的另一个公司的合同（没有签离职但合同没注明承受上一个公司的年限），在被安排的公司工作了3年后又说安排去另一个公司但是这次要签离职我不肯就说下个月不交社保和不发工资转去被安排公司就给发，请问仲裁或者诉讼能仲裁或诉讼第一家公司吗？还是只能第二家公司（如果第二家能把第一家公司的2年年限加在第二家吗）？公司不肯出具辞退证明？
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上家公司已离职，新公司催着赶紧入职把之前那家公司离职手续提前办理了，去新公司办理了基本流程后，第二天说编制满了需要等一个月，如果一个月过后该公司以某种手段告知不需要录用我，我应该采取何手段保护自己呢？
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我在武汉市前两家公司已共交社保12年了，最后一家公司没有交社保，因为我身体原因只干了三个月，被公司辞退了，过后公司也给我开了离职证明辞退说明书（当时我身体原因老板也是免强把我留下的）现在离职后我可以领失业金吗？
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工作3个月后被辞退。无劳动合同，无缴社保，办公地点是一家公司，入职登记和实际工作是一家公司，发工资是另一家公司。工资和招聘信息不符，克扣工资。我能主张什么呢
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您好！本人在上家公司工作了7年，公司倒闭后没有第一时间领取失业险，又在下家工作了两个月辞职，但是在第二家公司有个参保记录但是没有缴费成功，结果去领上家公司的失业险无法领取
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