月帮助1人
回复于2024-12-19 17:47:23
不能据此开除女员工,该案并非为刑事案件。如果公司据此开除,属于违法辞退。因处于孕期,可以要求恢复劳动关系或者要求支付赔偿金。
月帮助9647人
回复于2024-12-19 18:27:48
一般不能仅因此开除。公司无相关制度,应等判决结果,若女员工行为严重违反公司其他规定,可按规定处理,否则开除可能违法。
月帮助8人
回复于2024-12-19 18:28:24
不行哦 民事纠纷并不影响劳动关系。
回复于2024-12-19 19:33:04
不能。。。。如有其他疑问,可电话或一对一咨询我,以便更好维护您的权益。
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