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公司能以不遵守公司纪律，没保质保量完成工作辞退不给补偿吗

江苏省-南京市 其他 2024-12-19 15:23:18
用户：158*****691
律师回复（4）
  • 史锁律师

    回复于2024-12-19 15:24:03

    公司辞退不合法的，可以仲裁要求赔偿的

    用户追问2024-12-19 15:24:59
    她说是试用期终止试用
    律师回复2024-12-19 15:25:27
    试用期辞退也不合法
    用户追问2024-12-19 15:25:33
    说是一个我上班玩手机，第二个工作没有保质保量完成
    律师回复2024-12-20 14:58:37
    可以直接仲裁的
    展开全部4条回复
    咨询Ta
  • 张颖律师

    月帮助630人

    回复于2024-12-19 15:25:18

    你好 具体是什么情况呢 可以私信我详细说明

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助5046人

    回复于2024-12-19 15:29:43

    一般不能直接辞退。公司需证明员工严重违反纪律且无法胜任工作，还应提前通知或支付代通知金并依法给予补偿。否则属违法解除，员工可申请劳动仲裁要求赔偿。

    咨询Ta
  • 徐畅律师

    回复于2024-12-19 15:45:24

    在公司的规章制度，上面有没有体现

    咨询Ta
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