劳动工资仲裁第一批员工已申请到法院执行，第二批员工还在劳动仲裁未移交到法院，现法院已准备拍卖法人的资产，问一下如果我们找人在法院拍卖之前把法人资产拍买过来，所有员工同意后，给员工一律70%发放工资，然后撤销劳动仲裁，这样可行不，还是依然法院会先受理第一批员工

刚已经回答这个问题了，只要达成了这个条件，可以跟法官那边沟通的

这种做法不太可行。法院会按正常程序处理，即便员工同意，也不能随意撤销仲裁。应尊重法律程序，等待法院依法处置资产并分配。

根据您的描述，第一批员工已经申请到法院执行，而第二批员工的劳动仲裁尚未移交到法院。目前，法院正准备拍卖法人的资产。您提出的问题是，如果在法院拍卖之前，由某人购买法人资产，并且所有员工同意接受70%的工资发放，然后撤销劳动仲裁，这样的方案是否可行。 法院执行优先权：根据《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》等相关法律规定，法院在处理执行案件时，会按照申请执行的先后顺序进行处理。因此，即使所有员工同意接受70%的工资发放并撤销劳动仲裁，法院仍然会优先处理第一批员工的执行申请。 撤销劳动仲裁的影响：如果第二批员工同意撤销劳动仲裁，这将意味着他们放弃了通过法律途径追讨剩余30%工资的权利。一旦撤销，除非有新的证据或理由，否则很难再次提起仲裁或诉讼。 资产购买的合法性：在法院拍卖之前，由某人购买法人资产的行为需要符合相关法律法规。如果购买行为被认定为恶意串通，损害了其他债权人的利益，法院有权撤销该交易。 行动建议 与法院沟通：建议与法院执行部门沟通，了解具体的执行顺序和可能的解决方案。法院可能会提供一些调解方案，以平衡各方利益。 法律咨询：建议咨询专业律师，评估购买法人资产的合法性和可行性，以及撤销劳动仲裁的法律后果。 员工协商：与所有员工进行充分协商，确保他们了解撤销劳动仲裁的法律后果，并签署书面协议，明确各方的权利和义务。 保留证据：在协商过程中，保留所有书面证据，包括员工同意接受70%工资的书面文件，以备不时之需。