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A公司与B公司是关联公司，同一个老板，同一个办公地点。我2020年4到2021年4月在A公司签了一年的劳动合同，到期后在B公司签了三年的劳动合同，于2024年5月7日到期。之后公司一直到现在没有找我续签。 这种情况下能要求公司赔偿双倍工资吗？而且这期间社保缴纳基数都是按照当地最低标准来缴纳的，并没有按照我的实际工资去缴纳社保。

广西壮族自治区-南宁市 劳动争议 2024-12-18 10:43:27
用户：182*****441
律师回复（6）
  • 张扬智律师

    月帮助120人

    回复于2024-12-18 10:49:56

    这个不合法，你可以申请劳动仲裁，要求赔偿，没有签订劳动合同的双倍工资，可以举报投诉，可以电话具体沟通咨询，

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助234人

    回复于2024-12-18 10:53:23

    可以主张双倍工资和社保差额

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助97人

    回复于2024-12-18 11:00:18

    可以要求支付二倍工资差额。社保问题可以向社保部门投诉处理。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10628人

    回复于2024-12-18 11:18:43

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-12-18 11:30:24

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10515人

    回复于2024-12-18 13:05:06

    可以要求赔偿双倍工资。社保问题可向社保部门投诉要求公司补缴。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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