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自本人23年10月入职到现在公司未缴纳五险一金，入职有签订劳动合同，而且拖欠工资

北京市 劳动争议 2024-12-17 12:06:12
用户：155*****533
律师回复（5）
  • 张扬智律师

    月帮助166人

    回复于2024-12-17 12:08:41

    这种情况你可以被迫解除劳动关系，发通知书给公司，可以立即解除劳动关系，申请劳动仲裁，要求赔偿，支付一下你的工资，可以委托本律师可以电话具体沟通咨询，

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9217人

    回复于2024-12-17 12:09:42

    公司做法违法。可先与公司协商，要求补缴五险一金和支付工资。若协商不成，收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2024-12-17 12:10:46

    你好，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 梁智斌律师

    月帮助67人

    回复于2024-12-17 12:18:40

    可以仲裁，索要赔偿。还有不明白的，及时电话咨询我，点我头像一对一给您解答。我是北京律师

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2024-12-17 12:25:05

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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