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该教育局在合同在没有明确说明试用期是否可以申请离职的条款，教育局已经做了停发工资和社保的证明，教育是否是已经同意了该教师的离职申请解除劳务合同了

湖北省-武汉市 合同纠纷 2024-12-17 10:41:12
用户：159*****862
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助11053人

    回复于2024-12-17 10:42:40

    仅停发工资和社保不能确定已同意离职和解除合同。需看合同具体约定，可与教育局沟通协商，明确双方权利义务，若有争议可通过法律途径解决。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助203人

    回复于2024-12-17 10:44:32

    你好，如果是合同工，可以根据合同约定或者法律规定试用期提前三天以书面形式提出离职的规定提出离职的。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助479人

    回复于2024-12-17 10:44:48

    你可以主动问一下，说已经出了这个证明，也时间上停了，那就是同意了。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1287人

    回复于2024-12-17 10:48:39

    是的。。。。。。。。

    咨询Ta
  • 李志峰律师

    月帮助185人

    回复于2024-12-17 11:34:39

    建议还是咨询一下教育局，慎重处理

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2383人

    回复于2024-12-17 13:50:25

    不发工资和社保不能证明是同一解除关系

    咨询Ta

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