咨询详情

因工厂劳动强度太大影响工人身体健康 迫使工人离职

浙江省-温州市 劳动争议 2024-12-16 11:00:56
用户：199*****116
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助8965人

    回复于2024-12-16 11:06:10

    工厂劳动强度大影响健康致工人离职，可收集相关证据，与工厂协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

    咨询Ta
  • 陈娜律师

    回复于2024-12-16 11:12:37

    你是做什么工作的？如果因为工作的原因造成身体伤害，可以申请职业疾病认定工伤，要求公司赔偿，同时如果是因为工作的原因被迫离职，也是可以要求公司给您支付经济赔偿金的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4329人

    回复于2024-12-16 11:17:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8311人

    回复于2024-12-16 13:34:22

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2315人

    回复于2024-12-16 15:46:44

    超过法定的工作量，可以去劳动局举报

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复199*****116
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交