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劳动合同里，薪资那里写的是：每月按用工单位薪酬标准以货币发放，工资不低于所在地最低工资标准。 没有注明薪资是多少 当时谈的是6500一个月，目前每个月只发了3250。这中可以要回剩余未结清的款项嘛

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-16 10:05:48
用户：152*****685
律师回复（6）
  • 占静律师

    月帮助291人

    回复于2024-12-16 10:09:19

    若有证据证明月薪是6500元，那可以要求按照入职时沟通的薪资，足额发放

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2024-12-16 10:10:19

    这种情况可以先与单位协商，要求按约定支付剩余薪资。协商不成可收集证据，如当初谈薪的记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维权。

    咨询Ta
  • 徐畅律师

    回复于2024-12-16 10:11:51

    可以就欠发工资的问题向人社局反映下

    律师回复2024-12-16 10:12:25
    劳动局
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3163人

    回复于2024-12-16 10:12:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2024-12-16 13:34:33

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2541人

    回复于2024-12-16 16:59:10

    那你需要有证据证明当时谈的是6500一个月

    咨询Ta

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