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在职员工因病身故单位会有补偿吗

江苏省-泰州市 劳动争议 2024-12-16 09:14:33
用户：130*****685
律师回复（6）
  • 曹磊律师

    月帮助209人

    回复于2024-12-16 09:16:35

    你好，如果是在工作时间突发疾病死亡或者在48小时内抢救无效死亡，属于公亡的。

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  • 吴亮律师

    月帮助11201人

    回复于2024-12-16 09:16:45

    在职员工因病身故，单位应按规定给予丧葬补助费、供养直系亲属救济费等补偿。具体可与单位协商，协商不成可通过法律途径解决。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1289人

    回复于2024-12-16 09:22:14

    自身疾病原因的话一般是没有，看单位会不会有人道主义补偿。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2377人

    回复于2024-12-16 09:36:32

    不是在工作岗位上突发疾病死亡的，不属于工伤单位，没有补偿

    咨询Ta
  • 徐畅律师

    回复于2024-12-16 11:45:38

    一般是有的，多长时间身亡的呢

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2024-12-16 13:35:00

    你好，不属于工伤的话是没有的，泰州本地律师，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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