咨询详情

您好，如果劳动合同没到期的情况下，对方要解除劳动合同，我有权要求赔偿吗？是赔偿多少呢？怎么才能合理合法的拿到赔偿？

新疆维吾尔自治区-阿克苏地区劳动争议 2024-12-14 11:15:36

用户：157*****066

使用“听讼”小程序 及时获取律师解答

律师回复（7）

徐畅律师

回复于2024-12-14 11:15:56

赔偿是根据你的工作年限有关的

咨询Ta
龚永青律师
月帮助300人

回复于2024-12-14 11:17:26

可以。在线的，可以下单提供处理思路，服务时间不限追问次数。

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4140人

回复于2024-12-14 11:23:07

你好！违法辞退须支付经济赔偿金。经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

咨询Ta
时龙律师
月帮助8698人

回复于2024-12-14 11:26:35

你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta
周一律师
月帮助805人

回复于2024-12-14 12:00:14

解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿金

咨询Ta
马雪玲律师
月帮助1707人

回复于2024-12-14 12:05:22

可以的哦，你在职多久了呢？我帮你分析一下，可以帮你写文书申请劳动仲裁，在此期间不要签署自愿离职的文书哦

咨询Ta
吴亮律师
月帮助9428人

回复于2024-12-14 15:55:10

如果劳动合同没到期，用人单位要解除劳动合同，您确实有权要求赔偿。赔偿金额通常是根据您在单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。如果工作满六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如果用人单位违法解除劳动合同，赔偿金是经济补偿金的二倍。要合理合法拿到赔偿，您可以先与用人单位协商，如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

咨询Ta

您好，如果劳动合同没到期的情况下，对方要解除劳动合同，我有权要求赔偿吗？是赔偿多少呢？怎么才能合理合法的拿到赔偿？

相关咨询

用人单位在员工无过错的，劳动合同未到期的情况下，也未提前通报的情况下解除劳动合同应该怎么赔偿劳动者？

劳动合同没到期，公司单方面与我解除劳动合同，这种我们可以要求赔偿嘛？

合同没到期公司想解除劳动合同，怎么赔偿

公司签承诺书内容：凡是玩突职守，失职失责的公司隨时可以解除劳动合同，并不对劳动者进行任何赔偿，这个承诺合理合法有效吗