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公司驻场，劳务派遣以未做满工期扣工资，

江苏省-苏州市 劳动争议 2024-12-13 21:59:03
用户：158*****480
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助10352人

    回复于2024-12-13 22:01:39

    劳务派遣员工未做满工期，用人单位不得无故克扣工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位只有在代扣代缴个人所得税、社会保险费用、法院判决的抚养费赡养费等情况下才能扣工资。如果因劳动者原因给单位造成损失，赔偿可以从工资中扣除，但不得超过当月工资的20%，且不得低于当地最低工资标准。如遇违规扣工资，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。

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  • 张雪律师

    月帮助1291人

    回复于2024-12-13 22:51:11

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 徐畅律师

    回复于2024-12-14 10:13:17

    扣工资是违法的，可以申请仲裁

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  • 时龙律师

    月帮助9168人

    回复于2024-12-14 11:34:46

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4210人

    回复于2024-12-14 12:18:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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