月帮助9338人
回复于2024-12-13 19:16:54
在劳动纠纷案件中,举证反证应以申请人和被申请人的身份来写。申请人需要根据《劳动争议调解仲裁法》第六条的规定,对自己提出的主张提供证据。如果证据由用人单位掌握,用人单位应当提供;若不提供,则可能承担不利后果。所以,你的反证内容应围绕你的主张展开,提供相应的证据材料,如劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳记录等,以证明你的主张成立。同时,如果用人单位掌握某些证据而未提供,你可以据此要求其承担不利后果。
月帮助8人
回复于2024-12-13 19:17:20
你好,收到公司的反申请了吗?
月帮助1851人
回复于2024-12-13 20:00:27
你好,可以按照你的要求,详细了解案情,点击头像私信联系帮你代为草拟。
月帮助4138人
回复于2024-12-14 12:18:50
你好!可委托律师代起草。
我的订单
联系客服
恭喜你!
获得咨询现金券