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律师您好，发生在2024年12月13日，地点在深圳市四方精创科技有限公司，原因是我在12月3日申请了离职，因为之前有提前离职的先例，所以我也想提前离职，在12月16日离职，之前也和公司领导协商过，但是公司那边还是要求一个月之后1月3号才能走，今天公司领导和我说如果我在一个月之内走，那么客户那边投诉导致公司被扣钱，那么公司会追究责任到我。我目前是已经完成交接工作，而且手头上也没有新的任务，请问我还能提前走而不会有什么起诉吗？

广东省-深圳市 公司法律 2024-12-13 18:22:16
用户：138*****181
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助4299人

    回复于2024-12-13 18:25:31

    根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同。您已经完成交接工作，且无新任务，若提前离职给公司造成损失，公司需举证。若协商无果，可寻求劳动仲裁。提前离职不必然导致赔偿责任，除非能证明具体损失。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2427人

    回复于2024-12-13 18:54:00

    提前走，要经过公司同意，按照相关规定，劳动者离职必须要提前一个月通知单位

    咨询Ta
  • 庄雁丹律师

    月帮助2人

    回复于2024-12-13 22:25:15

    最好是到时间走，双方无争议，方便公司开离职证明。

    咨询Ta
  • 郜志强律师

    回复于2024-12-15 17:12:17

    如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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