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上班过一个月未签劳动合同最后以上班玩手机为由将我辞退，事前并未有任何警告，这种情况能举报吗

山东省-济南市 劳动争议 2024-12-13 13:32:44
用户：166*****785
律师回复（6）
  • 吴亮律师

    月帮助9068人

    回复于2024-12-13 13:35:25

    根据《劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，应支付双倍工资。若无故辞退员工，需支付赔偿金，通常是按半个月工资的标准计算。你的情况可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自己的权益。

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2024-12-13 13:35:51

    目前一共工作了几个月？

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2634人

    回复于2024-12-13 13:38:11

    保存好辞退的证据，可以申请赔偿。

    咨询Ta
  • 张广雷律师

    月帮助5人

    回复于2024-12-13 13:42:27

    你好，这个情况建议你及时向劳动监察部门申请仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4399人

    回复于2024-12-13 13:50:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8133人

    回复于2024-12-14 11:38:26

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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