回复于2024-12-13 11:02:21
可以的,劳动关系可以申请劳动仲裁要求赔偿的
月帮助4783人
回复于2024-12-13 11:04:19
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者与用人单位之间存在劳动关系时,即使未签订书面劳动合同,只要存在实际用工关系,劳动者的权益也受法律保护。你的情况中,虽然没有签订劳动合同和购买社保,但如果能证明存在实际用工关系,比如工资支付记录等,可以申请劳动仲裁。建议收集相关证据,如工资支付凭证、工作邮件、同事证言等,然后向当地劳动争议仲裁委员会提出申请。同时,可咨询专业律师获取更详细指导。
月帮助2570人
回复于2024-12-13 11:09:22
那你可以随时解除劳动关系要求赔偿。
月帮助4631人
回复于2024-12-13 12:38:01
你好,未签订劳动合同,可以进行劳动仲裁,要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
月帮助2931人
回复于2024-12-13 14:16:28
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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