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第三方合同 在一个公司工作四五年现在听说劳务要撤了 他可能和别的厂子还有合作 现在让我们转劳务 工资比现在低 最后如果强制我们能赔我们钱吗

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-12 18:41:48
用户：182*****035
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助4890人

    回复于2024-12-12 18:45:06

    如果劳务派遣公司要撤出，并且要求你们转劳务且工资降低，这可能违反了《劳动合同法》的规定。根据法律规定，用人单位变更劳动合同内容需要与劳动者协商一致。如果强制变更导致劳动者权益受损，可以要求经济补偿。具体赔偿数额根据工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准。建议先与单位协商，若协商不成，可申请劳动仲裁维护权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4574人

    回复于2024-12-12 21:01:00

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 徐畅律师

    回复于2024-12-13 11:23:32

    如果辞退的情况，就可以拿经济赔偿金的

    咨询Ta

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