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面试前咨询的是19一个小时，一天十到十个半小时，压三天工资后日结 但是劳动合同写的是每月2200，一天八个小时 劳动合同您可以帮我看一下哪有问题吗？

河北省-廊坊市 劳动争议 2024-12-12 14:00:04
用户：151*****737
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助7546人

    回复于2024-12-12 14:03:42

    劳动合同中的工资支付条款与实际支付情况存在不一致，违反了《中华人民共和国劳动合同法》和《工资支付暂行规定》。首先，劳动合同约定的日工作时间和月工资与实际工作时间和时薪不符，违反了工资支付的法律规定。其次，压三天工资后日结的做法可能违反了工资支付周期的规定。建议与用人单位协商，要求按照法律规定和实际工作情况支付工资。如协商不成，可向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助3260人

    回复于2024-12-12 16:08:58

    可以把劳动合同发给律师审查

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7564人

    回复于2024-12-12 21:04:03

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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