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公拖欠3个月工资，社保只交到今年六月份。我可以直接提出解除劳动合同，不用提前30天的等待期。把拖欠的工资和社保补齐。

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-12 12:27:16
用户：151*****373
律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1210人

    回复于2024-12-12 12:31:48

    可以直接提出被迫离职，写清楚离职原因。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10846人

    回复于2024-12-12 12:32:50

    根据《劳动合同法》第38条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬或未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者可以解除劳动合同，无需提前通知用人单位。因此，您可以直接提出解除劳动合同，并要求单位补齐拖欠的工资和社保。如果单位不配合，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

  • 易磊律师

    月帮助2397人

    回复于2024-12-12 15:50:18

    可以解除劳动合同要求赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10599人

    回复于2024-12-12 21:04:46

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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