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您好，我想问下，公司这个单方面停工停产，不是员工导致的，是可以不发放员工工资的吗，而且公司还跟劳动局在协商了，这样要怎么去谈判沟通吗

广东省-深圳市劳动争议 2024-12-12 11:04:31

用户：182*****959

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律师回复（7）

易磊律师
月帮助1909人

回复于2024-12-12 11:05:12

停工停产的话，公司应该发放工资和生活费

咨询Ta
张扬智律师
月帮助89人

回复于2024-12-12 11:05:24

你好，这个是不可以的，可以去申请劳动仲裁，可以被迫解除劳动关系，要求公司赔偿支付相应的工资，可以电话具体沟通咨询，

咨询Ta
吴亮律师
月帮助10088人

回复于2024-12-12 11:06:11

根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。因此，即使公司停工停产，也必须依法支付员工工资。如果公司与劳动局协商中，员工可以主动参与协商，要求公司依法支付工资，若协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，以维护自身权益。

咨询Ta
周一律师
月帮助809人

回复于2024-12-12 11:10:52

公司停工停产在一个月内要支付全部工资，超过一个月的支付生活费

咨询Ta
刘蓉律师
月帮助4254人

回复于2024-12-12 11:18:36

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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郜志强律师

回复于2024-12-12 12:04:36

如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。
时龙律师
月帮助9204人

回复于2024-12-12 21:05:38

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

咨询Ta

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