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国企实习期内，请病假国企能不能开除

山西省-晋城市 劳动争议 2024-12-11 19:47:39
用户：155*****631
律师回复（6）
  • 李建业律师

    月帮助85人

    回复于2024-12-11 19:50:04

    不能，在制度内履行病假手续

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助9217人

    回复于2024-12-11 19:50:26

    根据中国法律规定，国企员工在实习期内因病请假，单位不能随意开除。员工享有医疗期，根据工龄不同，医疗期从三个月到二十四个月不等。在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。如果医疗期满后员工仍不能工作，单位可以依法解除劳动合同，但需提前通知并支付经济补偿。因此，只要员工依法享有医疗期，单位不能因病假开除员工。

    咨询Ta
  • 车莉律师

    月帮助53人

    回复于2024-12-11 21:28:32

    要看请病假的必要性，具体可一对一咨询

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2100人

    回复于2024-12-11 22:10:34

    病假期间是不能开除的。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2024-12-12 11:42:08

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8545人

    回复于2024-12-12 21:08:26

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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