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解除芬动合同前12个月的平均工资，指的是劳动期工资包不包括病假工资

四川省-乐山市 劳动争议 2024-12-11 16:16:23
用户：180*****534
律师回复（5）
  • 贺旭慧律师

    回复于2024-12-11 16:30:01

    在计算劳动者解除劳动合同前十二个月平均工资时，应当包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。病假期间的工资也包含在内

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  • 吴亮律师

    月帮助4772人

    回复于2024-12-11 16:32:02

    解除劳动合同前12个月的平均工资计算基数包括劳动者应得工资，如计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包括病假工资。

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  • 易磊律师

    月帮助2598人

    回复于2024-12-11 16:34:28

    平均工资是正常工作时间的工资不包括特殊情况。

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  • 时龙律师

    月帮助4548人

    回复于2024-12-11 17:31:53

    你好，应发工资，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2854人

    回复于2024-12-12 11:43:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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