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劳务派遣员工，因用工单位异地搬迁有赔偿吗

上海市 劳动争议 2024-12-11 14:12:41
用户：189*****034
律师回复（4）
  • 韩瑞律师

    月帮助632人

    回复于2024-12-11 14:14:45

    这种情况下要支付一定补偿金

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4514人

    回复于2024-12-11 14:16:52

    劳务派遣员工因用工单位异地搬迁，如果不愿意随迁，可以与用工单位协商解除劳动合同，并依法获得经济补偿。补偿标准通常是根据工作年限，每满一年支付一个月工资，不足一年超过半年按一年计算，不足半年支付半个月工资。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助166人

    回复于2024-12-11 14:16:59

    与劳务派遣公司协商，协商不成的可以起劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助5407人

    回复于2024-12-11 17:33:02

    你好，需要赔偿，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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