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申报工伤期间，公司辞退员工，给双倍赔偿合法吗

北京市 劳动争议 2024-12-10 18:44:03
用户：189*****042
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助4910人

    回复于2024-12-10 18:46:07

    在工伤期间，公司辞退员工属于违法解除劳动合同，需要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。这是符合中国法律规定的，劳动者可以依法要求公司支付相应的赔偿。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助51人

    回复于2024-12-10 18:57:44

    你好属于违法辞退可以支付经济赔偿金的。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2629人

    回复于2024-12-10 19:50:41

    违法辞退可以申请赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4600人

    回复于2024-12-11 10:25:42

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2822人

    回复于2024-12-11 12:07:44

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金。

    咨询Ta
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