咨询详情

签了劳动合同 但是后续在医院查出脊骨变形受损 可以解除劳动合同吗

安徽省-亳州市 劳动争议 2024-12-10 18:35:27
用户：191*****949
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助631人

    回复于2024-12-10 18:40:19

    如果已不能适应工作岗位可以

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助10905人

    回复于2024-12-10 18:40:52

    脊骨变形受损如果是非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除劳动合同。但如果是工伤导致，用人单位不得解除劳动合同。因此，能否解除劳动合同需要根据脊骨变形受损的原因和医疗期情况来判断。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2281人

    回复于2024-12-10 19:57:02

    劳动者是可以解除合同的

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助9944人

    回复于2024-12-11 10:25:59

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4174人

    回复于2024-12-11 12:07:53

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复191*****949
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交