每个月四天休息 剩余一天还没休 想着到第二个月休息 第二个月我就休了五天 然后第二个月的工资全勤奖和当天工资全扣了 那我多出的那一天休息可不可以补成钱

根据中国法律规定，用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。如果劳动者在休息日工作，用人单位应支付不低于工资的200%的工资报酬。对于全勤奖，如果用人单位的规章制度或劳动合同中有明确规定，劳动者未全勤则不发放全勤奖，那么扣发全勤奖是符合规定的。但如果劳动者在法定休假日工作，应支付不低于工资的300%的工资报酬。因此，对于多出的休息日，如果未能安排补休，应按工资的200%支付加班费，而不能简单地将休息日折算成钱。建议您与用人单位沟通，协商解决此事。

可以的，这个需要跟公司那边去协商哦

你好！每周工作超过44小时的可以要求支付加班工资。

你是正常的休息，这个是没有任何依据的。

你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。