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劳动合同未到期，用人单位要解除劳动合同

湖南省-长沙市 劳动争议 2024-12-10 12:21:07
用户：182*****506
律师回复（5）
  • 韩瑞律师

    月帮助628人

    回复于2024-12-10 12:23:24

    这种情况下要支付经济赔偿金

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2594人

    回复于2024-12-10 12:38:28

    没有到期的话，那就属于单方解除，可以申请赔偿

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助4979人

    回复于2024-12-10 13:20:57

    劳动合同未到期，用人单位提出解除，需依法支付经济补偿。根据《劳动合同法》规定，每满一年工作支付一个月工资作为补偿，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若违法解除，需支付双倍赔偿金。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2873人

    回复于2024-12-10 14:43:15

    你好！违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助4599人

    回复于2024-12-11 10:27:53

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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