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公司经营不下去解散，解散前已经跟员工协商好了，薪资近几个月发不出来，需要等几个月，员工现在说要劳动仲裁，离职协议签的个人原因离职，这种她能找公司要赔偿吗

湖北省-武汉市 其他 2024-12-10 12:10:27
用户：136*****694
律师回复（3）
  • 占静律师

    月帮助475人

    回复于2024-12-10 12:13:42

    个人原因离职，要不了赔偿，但是可以仲裁要拖欠的薪资

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2225人

    回复于2024-12-10 12:14:58

    如果写的是他个人原因离职的话，就不能索赔

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助8856人

    回复于2024-12-10 13:23:26

    员工虽然以个人原因离职，但仍可就未支付的工资、加班费等提起劳动仲裁。不过，由于离职协议中写明个人原因，无法要求公司支付经济补偿金或赔偿金。建议员工收集相关证据，如工资支付记录，以便在仲裁中使用。

    咨询Ta

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