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你好,现在公司跟我解除劳动合同,也收到了公司的辞退通知书,但通知书上只说了给予赔偿,但没写具体赔偿金额,还就是公司说今年11月,12月,1月的工资是安实际天数发放,我现在都在代工待岗差不多半年了,代工待岗期间是那地当地最低标准工资,那这12月和1月是否还是根据之前代工待岗那样拿,但是社保只给我买到12月的。我在公司干了一年零三个月的时候被通知代工待岗的。没代工待岗之前平均工资大概在5800左右,那么我能拿到的赔偿金额是多少呢。地方是在成都市都江堰市,12月6号收到的辞退通知书的。

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-08 23:27:45
用户:153*****650
律师回复(5)
  • 吴亮律师

    月帮助10183人

    回复于2024-12-08 23:30:34

    根据《劳动合同法》规定,经济补偿金按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。你工作了一年零三个月,应得一个半月工资的经济补偿。平均工资按解除劳动合同前十二个月计算,若高于当地平均工资三倍,则按三倍计算,不超过十二年。代工待岗期间工资按不低于当地最低工资标准支付。社保应缴至解除合同时。具体赔偿金额需根据实际工资和当地政策确定。

  • 成思亮律师

    月帮助69人

    回复于2024-12-08 23:40:23

    你好。建议搜集证据进行劳动仲裁

  • 刘敏律师

    月帮助1092人

    回复于2024-12-09 08:10:16

    每工作一年是两个月工资的标准。

  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-12-09 11:21:58

    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-12-09 12:30:16

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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