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就是签的合同是行政人员的合同，后期走的不是行政班，就是十小时制的，然后我就是想离职，然后他们说我需要提前一个月提离职，但是我看了他合同上有三个月试用期，试用期提前三天就可以，如果劳动仲裁他们可以成功吗？

河南省-新乡市 劳动争议 2024-12-08 20:15:59
用户：157*****395
律师回复（5）
  • 易磊律师

    月帮助245人

    回复于2024-12-08 20:16:48

    试用期提前三天是可以的

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助799人

    回复于2024-12-08 20:21:24

    根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果还在试用期内，提前三天通知即可离职，不需要等待一个月。如果用人单位不支付工资或有其他争议，可以申请劳动仲裁维护自己的权益。

    咨询Ta
  • 曹磊律师

    月帮助14人

    回复于2024-12-08 21:25:12

    你好，法律规定试用期提前三天以书面形式提出离职即可

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助850人

    回复于2024-12-09 11:22:55

    你好，试用期提前3天即可，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助647人

    回复于2024-12-09 12:30:54

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
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