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你好 我是精神病院的护士。 上个月有一名患者a 吃饭过程中犯病了。用菜泼向了我。过程中菜汤也泼至患者b ,患者b不高兴了,给患者a回击了,同样泼了一盆菜,用盆砸a的头部 并拳头打击a的上半身,后将患者a从凳子上打至地上, 随后几名护士将患者a抬至洗漱间,欲为其清洗身上菜汤, 进入洗漱间患者a仍然情绪激动。对护士拳脚相加 ,我进行防御,用腿阻止患者攻击我,有踢踹的动作,监控未拍到我与患者有肢体冲突,只拍到了我有动作,由于洗漱间内没监控, 随后报告医生,给予患者a约束, 隔天 患者a检查有 胸骨气质翘起,检查单子报告为骨折, 医院调取监控,将患者骨折责任划分到我的身上,并以打骂患者为由,欲将我辞退

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-12-08 12:39:09
用户:131*****801
律师回复(2)
  • 吴亮律师

    月帮助9106人

    回复于2024-12-08 12:41:15

    根据《中华人民共和国精神卫生法》规定,医护人员在履行职责时,如果因履行职务行为导致患者损害,应由医疗机构承担相应责任。对于您的情况,首先要确认您的行为是否属于正当防卫,以及是否超出了必要限度。如果医院的处理决定您认为不公,可以向卫生行政部门申诉或通过法律途径维护自己的权益。同时,建议咨询专业律师获取详细法律帮助。

  • 时龙律师

    月帮助10524人

    回复于2024-12-08 18:51:47

    你好,违法辞退,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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