医院行政科室，主任不让休班，一周只让休一天，国家节假日不让休全，劳动节休一天，国庆节休三天，其他让正常上班，没有加班费。其余正常上班，让加班，加班完以后，还不让休班，请问违法吗？
河北省-沧州市
劳动争议
2024-12-07 14:16:55
用户：181*****000
律师回复（2）
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吴亮律师月帮助11189人
回复于2024-12-07 14:22:00
违法。根据《劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的300%的加班费。医院应保证劳动者每周至少休息一日，且加班后应安排补休或支付加班费。建议与医院协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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