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公司两条生产线，我们得生产线停了，给放假一年给最低工资，生活不了呀，可以要求被迫离职吗？拿补偿金吗？要是不给补偿金怎么办，要是放假一年给解除劳动合同还给补偿金吗？要是给安放假得给还是正常工作得给呀？

天津市 劳动争议 2024-12-06 20:49:29
用户：186*****314
律师回复（5）
  • 吴亮律师

    月帮助3681人

    回复于2024-12-06 20:53:07

    如果公司停工停产，第一个月应支付正常工资，第二个月起支付不低于最低工资80%的生活费。若公司未足额支付，员工可被迫解除劳动合同，并要求经济补偿金。放假一年解除劳动合同，也应支付补偿金。补偿金按正常工作标准支付。

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  • 刘蓉律师

    月帮助2468人

    回复于2024-12-06 20:58:05

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3687人

    回复于2024-12-07 11:00:38

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1847人

    回复于2024-12-07 12:22:14

    可以被迫离职，要求经济补偿金。

    咨询Ta
  • 刘光律师

    回复于2024-12-07 14:28:19

    不行，公司已经经营困难了

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