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你好律师，我想咨询一下劳动关系法律，现在的情况是这样，在厂里上班，公司有规章制度，（员工手册）并且之前签署过规章制度培训签名，现在违反了厂纪厂规，符合厂里的开除条件，被开除的话能拿到赔偿吗，公司是上市公司的

广东省-东莞市 劳动争议 2024-12-06 19:42:34
用户：159*****673
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9018人

    回复于2024-12-06 19:51:04

    如果员工严重违反了公司合法有效的规章制度，并且公司有明确的书面证据，那么公司可以解除劳动合同而无需支付经济补偿金。所以，如果被开除且符合这些条件，一般是拿不到赔偿的。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2496人

    回复于2024-12-06 23:20:08

    如果确实是违反了相关的规章制度开除，是没有赔偿的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4395人

    回复于2024-12-07 10:10:52

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8207人

    回复于2024-12-07 11:01:33

    你好，违法辞退，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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