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公司签了两年劳动合同，实习合同是六个月，实习期工资扣除综合工资的20％，是合法的吗，要怎么解决

山西省-太原市 劳动争议 2024-12-06 16:08:05
用户：133*****214
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助287人

    回复于2024-12-06 16:09:20

    六个月试用期，需要签三年甚至更长期限的合同，实习期工资不低于转正后的80%

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助6134人

    回复于2024-12-06 17:25:33

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助6735人

    回复于2024-12-06 18:11:33

    实习期工资扣除综合工资的20%是不合法的。根据《劳动合同法》规定，试用期工资不得低于用人单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。如果公司违反规定，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求支付足额工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助3548人

    回复于2024-12-07 10:11:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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