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本人2010年4月进入单位，2024年8月退休，但是2010至2011年11月未给缴纳养老保险。2010年至2015年12月未缴纳医疗保险。导致本人今年到达退休年龄而不能享受退休待遇，医疗保险本应该15年满即可享受，政策变为交够25年才能享受

内蒙古自治区-乌海市 劳动争议 2024-12-05 18:03:50
用户：158*****545
律师回复（3）
  • 吴亮律师

    月帮助8922人

    回复于2024-12-05 18:09:21

    您好，根据中国法律规定，如果单位未按规定为您缴纳养老保险和医疗保险，您可以要求单位补缴。对于养老保险，如果未缴满15年，可以选择一次性补缴或逐年补缴至满足条件。医疗保险方面，如果未达到25年的最低缴费年限，可以选择一次性补缴或继续按月缴纳直至满足年限。建议您与单位协商解决，或向当地社保局咨询具体补缴政策。

    用户追问2024-12-05 18:12:37
    单位不给补缴，现在本人要求经济赔偿，单位让走劳动仲裁，劳动仲裁能行的通吗？
    咨询Ta
  • 陈丹律师

    月帮助2人

    回复于2024-12-05 18:13:10

    这个情况可以去申请劳动仲裁

    用户追问2024-12-05 18:14:57
    社保局投诉用写材料吗？
    律师回复2024-12-05 18:18:44
    提交投诉书，劳动关系证明，身份信息材料等，具体要咨询社保那边
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4170人

    回复于2024-12-06 11:25:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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