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我在桐乡的一个火锅店实习。 签完合同转正后,主管开除了我,我现在去了监察大队提交资料,但是老板与我沟通态度恶劣,并且带有语言羞辱 我我手上的证据都有,只有和主管打电话的时候是语音通话的,让我下次不来也是语音中说的没有录音。 这种情况下我需要赔偿,有办法吗?

浙江省-嘉兴市 公司法律 2024-12-05 16:46:04
用户:195*****577
律师回复(2)
  • 吴亮律师

    月帮助9645人

    回复于2024-12-05 16:52:26

    根据你的情况,可以采取以下步骤维护权益:首先尝试与老板协商解决,如果协商不成,可以向劳动监察大队投诉并申请劳动仲裁。由于你有证据显示老板态度恶劣并有语言羞辱,可以主张精神损害赔偿。记得保留好所有证据,包括语音通话记录和其他书面材料。如果仲裁结果不满意,可以向法院提起诉讼。

  • 易磊律师

    月帮助4075人

    回复于2024-12-05 18:16:34

    违法开除你可以申请双倍赔偿。

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